Главная Новости Шпаргалка для расчета отпускных

Шпаргалка для расчета отпускных

« Назад

16.05.2016 09:27

Проект поправок в ТК РФ поступил в Госдуму. Если документ примут, то срок поменяется и тогда, если сотрудник напишет заявление менее чем за три дня, работодатель вправе будет выплатить ему отпускные в течение трех рабочих дней после подачи заявления. 

Кстати, напомнить сотруднику, что он скоро идет в законный отпуск по графику, надо за две недели. Работника уведомляют под подпись (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Но если в вашей компании сотрудники уходят в отпуск строго по графику, то уведомлять об отпуске не обязательно. Сотрудника достаточно ознакомить с графиком.

Отпускные рассчитывают исходя из среднего заработка за последний год работы. 12 месяцев составляет расчетный период для подсчета отпускных. Заметим, что компания вправе предусмотреть в коллективном договоре другие периоды для расчета среднего заработка. Но только в том случае, если это не ухудшает положение работников (ч. 6 ст. 139 ТК РФ). То есть увеличивает итоговую сумму отпускных.

Источник: Главбух.ру


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль:
запомнить