Главная Новости Город, улицу и дом в трудовом договоре указывать необязательно

Город, улицу и дом в трудовом договоре указывать необязательно

« Назад

24.11.2015 10:06

Исключение — работник, которого взяли в обособленное подразделение, расположенное в другом населенном пункте. Такой вывод следует из ответа Минтруда России на официальный запрос журнала «Главбух» (письмо от 22 октября 2015 г. № 14-2/В-877).

Разъяснение чиновников выгодно для работодателей. Оно позволяет не заключать дополнительные соглашения к трудовому договору каждый раз, как организация меняет адрес. Но есть и риски. Если в договоре нет адреса компании, то сотрудника сложнее уволить за прогул. Он может заявить в суде, что не знал, какое у него место работы. А значит, не виноват в отсутствии.

Источник: Главбух.ру


Комментарии


Комментариев пока нет

Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.
Авторизация
Введите Ваш логин или e-mail:

Пароль:
запомнить